本集摘要
很多人不是沒有能力，而是未敢把能力當成有價值的東西。當客戶問報價、老闆問期望、面試官問你可以帶來甚麼，你可能會把清楚的答案刪掉，換成一句「可以再傾」。
《Talent Is Never Enough》的第一個提醒是：信念會放大才華。這裡的信念不是盲目自大，而是知道自己可以解決甚麼問題，並且願意拿出證據。
在香港職場，謙虛很容易變成自我壓價。你可以保持謙虛，但仍然講清楚三件事：你做過甚麼、解決過甚麼、下一次可以為對方創造甚麼價值。
24小時行動很簡單：寫一句「我可以為對方創造的價值是……」，後面加一個具體證據。下一次談價錢、轉工或公開作品之前，先用這句話校準自己。