本集摘要
今集拆解失業率同工作安全感之間的距離。失業率低可以代表市場仍有職位,但不代表每個人都有好工作,也不代表人工、工時、技能和前景都令人安心。
核心概念
失業率只回答「有冇工」,但很多人的焦慮來自「份工值唔值得做、能不能持續、未來會不會被取代」。
香港角度
香港的就業焦慮不只來自失業。零售和餐飲可以有職位,但工時和薪酬未必理想;白領工作面對 AI 和自動化;青年即使有工返,也可能因為租金、物價和前景而感到沉重。
討論問題
你覺得政府應該優先保住現有職位,還是幫人學新技能轉去更好的工?
今集拆解失業率同工作安全感之間的距離。失業率低可以代表市場仍有職位,但不代表每個人都有好工作,也不代表人工、工時、技能和前景都令人安心。
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失業率只回答「有冇工」,但很多人的焦慮來自「份工值唔值得做、能不能持續、未來會不會被取代」。
香港的就業焦慮不只來自失業。零售和餐飲可以有職位,但工時和薪酬未必理想;白領工作面對 AI 和自動化;青年即使有工返,也可能因為租金、物價和前景而感到沉重。
你覺得政府應該優先保住現有職位,還是幫人學新技能轉去更好的工?